Как написать заявление на расчет?

Как написать заявление на расчет?

Автор

Прекращение отношений между работником и работодателем имеет свои особенности. Основные из которых - расчет с работником, выплата всех долгов, выдача надлежащей документации, трудовой книжки и многое другое. В соответствии с законодательством РФ, статьей 140, работодатель обязан предоставить расчет
Вам понадобится:
  • Закон о труде
  • Заявление
#1

Факт задержки и неуплаты после увольнения, как не печально, очень распространен в наше время, именно поэтому каждый работник обязан знать свои права, касающиеся того, как получить расчет. Если же выдача требуемой документации задерживается, несмотря ни на какие причины, важно, немедленно обратиться за помощью и законным требованием долга. Закон предусматривает определенный срок выплаты расчета, по окончанию которого работодатель обязан платить также проценты за каждый последующий день.

#2

В тех случаях, когда долг не погашен долгое время, следует немедленно подать заявление в суд с требованием расчета и должных за него процентов. В данном случаи, дело заводится уже не как о невыплате расчета, а в качестве неуплаты долгов в крупном размере.

#3

Но немногие работники, которые отстранены от работы знают, что конкретно делать в той или иной ситуации, не говоря уже о том, что многие не знают, как написать заявление на расчет, чтоб оно было правильно и грамотно сформулировано.

#4

Заявление данного содержания обязательно пишется только от руки. В верхнем правом угле следует написать определенную “ шапочку”, в которой адресуется имя того, непосредственно кому предназначается данный документ, его должность, инициалы- все в творительном падеже.



#5

Под первой строкой указывается должность работника с ФИО, но уже в родительном падеже. В середине листа, с маленькой буквы, пишется слово “ заявление” и с красной строки формулируется само содержание, чаще всего начиная со слова: “Прошу…”. Обязательно следует указать в конце дату написания и расписаться.

На заметку!
tw fb vk