Что такое технологические перерывы в работе?

Мало кто из сотрудников производственных предприятий, знает, что такое технологические перерывы в работе. А ведь такие паузы во время рабочей деятельности прописаны в Трудовом Кодексе. Нужно отметить, что знание законов еще никогда не сослужило плохую службу, поэтому, изучив свои права, можно ими свободно пользоваться на своем рабочем месте.

Итак, все знают, что на предприятиях людям положен перерыв на обед. Длится он, как правило, один час, а за ним опять следует непрерывный труд. Но вот, если открыть Трудовой Кодекс и почитать нормы, согласно которым должен работать сотрудник, тогда можете сильно удивиться. Там указано, что перерыв во время работы может быть не только на обед. Так, к примеру, сотрудник, который работает у компьютера, имеет право на десятиминутный перерыв через каждый час.

Вообще, незнание подобных законов может сильно навредить не только самолюбию (которое вызовется тем, что «переработал лишнее») , но и здоровью. Ведь писались подобные нормы опытными врачами, которые точно знают, сколько нужно отдыхать во время работы. Так что перерывы на рабочем месте могут спасти здоровье!

Есть и обратная сторона вопроса. Многие люди, которые боятся своих начальников и потери рабочего места, часто не идут требовать выполнения технического кодекса. Тут нужно сказать, что такое мышление в корне неправильно. Мы живем в правовом государстве, где любой начальник и владелец предприятия очень сильно боится различных проверок и служб. Поэтому, если к проверяющим органам дойдет информация о том, что регламентированные перерывы в работе не даются сотрудникам, то они имеют полное право наложить на компанию огромные штрафы.

Также, нужно отметить, что, почитав трудовой кодекс и различные дополнения к нему, можно получить огромнейшие знания, которые сослужат хорошую службу в дальнейшем. При этом, стоит помнить, что все начальники, при приеме на работу, обязательно сдают экзамены на знание трудового кодекса, поэтому, они прекрасно осведомлены о том, как должно на самом то деле работать предприятие, и какой перерыв на работе должен получать каждый сотрудник. Но, к сожалению, далеко не все начальники в точности передают информацию своим подчиненным.