Как написать заявление на ученический отпуск? Заявление на ученический отпуск

Как написать заявление на ученический отпуск? Заявление на ученический отпуск

Автор

Каждый работодатель должен обеспечить своим работникам компенсации. Многие студенты совмещают работу и учебу, что приводит к необходимости взять учебный отпуск. Нужно соблюдать все законы, чтобы оформить все официально.
Вам понадобится:
  • определение даты отпуска
  • справка-вызов
#1

Если человек впервые поступил в ВУЗ, то он имеет полное право получить учебный отпуск на официальной основе. Если он учится в высшем учебном заведении второй или третий раз, то прежде, чем устроиться на работу, нужно обговорить этот вопрос с работодателем. Далее будут рассмотрены нюансы о том, как написать аявление на ученический отпуск, образец - на работу. Сверху заявления должна быть шапка, в которой указываются ФИО, должность вашего руководителя. Здесь же, нужно указывать ФИО работника и подразделение, к которому относится его должность. Далее нужно указывать вид документа – заявление, а ниже – сам текст.

#2

Пример заявления на ученический отпуск: «Прошу дополнительный отпуск без изменений нынешней заработной платы с целью прохождения промежуточной аттестации с (какой даты? ) г. по (какой даты? ) г. Прилагаю справку-вызов (+№) ». Как и во всех документах, нужно указывать дату и подпись. Документ нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию вместе со справкой. Прежде чем уходить в отпуск, нужно убедиться, что работодатель подтвердил документ и подписал его. Из университета нужно взять справку о том, что на данный период действительно была справка, чтобы оправдать отпуск.

#3

Прежде, чем взять учебный отпуск, стоит ознакомиться с некоторыми тонкостями. Отпуск, в обязательном порядке должен быть оплачиваться, если образование первичное. Стоит помнить, что заявление нужно подать в 2х экземплярах, один из которых будет у студента. В этом случае, можно будет официально подать жалобу на работодателя, если он откажется предоставить отпуск. После подтверждения документа будет выдан приказ. Лучше, если заранее составить с работодателем ученический договор, который будет двусторонне подтверждено. Если человек работает одновременно в двух местах, то оплачивать отпуск будет работодатель с основного места работы.

#4

Деньги должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. В противном случае, работодателю придется выплачивать проценты. Если не предоставить работодателю справку о том, что студент действительно был на сессии или сдавал диплом, то в следующий раз он будет иметь полное право отказать от повторного учебного отпуска. Важным моментом является то, что можно взять учебный отпуск частично. Допустим, если нужно сдать определенные долги, что проводится независимо от времени сессии. В этом случае будет использовано такое количество дней, которое выделено для сессии.



На заметку!
tw fb vk