Как взять декретный отпуск отцу ребенка?

Как взять декретный отпуск отцу ребенка?

Автор

Вопрос, как уволиться в декретном отпуске, волнует маму гораздо реже, нежели как переложить уход за ребенком на плечи отца. Сегодня такой поворот событий совсем не редкость, особенно, если зарплата слабой половины гораздо больше.
Вам понадобится:
  • документы подтверждающие рождение ребенка
  • подтверждение трудовой занятости матери
#1

В ожидании появления маленького чуда перед всеми будущими родителями встает немало вопросов, связанных с оформлением декретного отпуска. Декретный отпуск может взять только мама, потому как формулировка этой фразы, подразумевает оформление больничного листа до момента родов, и после них. Во многих семьях (и это сегодня не редкость) ответственность за воспитание ребенка с младенчества берет на себя отец. Бывает, что мама не может оставить надолго свою работу. Ничего предосудительного, самая распространенная причина такого решения – карьера женщины.

#2

В последнее время, женщина в социальном мире идет вровень с мужчиной, а то и на шаг впереди. Перед тем, как взять декретный отпуск, семейная пара взвешивает свои возможности. И если женщина имеет доход больше, чем мужчина, то возникает вопрос: а может ли супруг оформить такой отпуск? Нет, не может, но он имеет право получить отпуск по уходу за ребенком. По сути это одно и то же, и регламентируется одной и той же статьей трудового кодекса.

#3

Отцу на своей службе необходимо представить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и трудовую занятость жены. Вопроса, как уволится в декретном отпуске, как правило, не возникает. Если по каким-то причинам он возник (смена места жительства) , процедура увольнения в этом случае стандартная. Работодатель вправе уволить сотрудника не позднее двух недель с момента подачи заявления. Но, когда женщина и так в отпуске, нет обязанности отрабатывать этот период.

#4

Российское законодательство дает возможность также ближайшим родственникам оформлять отпуск по уходу. Перед тем, как оформить декретный отпуск бабушке, необходимо доказать родственную связь. Далее по месту работы (если бабушка работает) предоставить эти документы, а также свидетельство о рождении ребенка. И обязательно документально подтвердить трудоустройство обоих родителей.



#5

Денежное пособие по уходу получает тот же человек, который взялся растить малыша вместо мамы. При этом матери никакие выплаты не полагаются. Обстоятельства могут измениться, и возникнет вопрос, а как выйти в декретный отпуск матери снова? В этом случае, оформляется процедура прерывания отпуска другим родственным лицом. Женщина может приступить к своим обязанностям мамы в любое время до исполнения ребенку трехлетнего возраста. Для этого ей придется подтвердить факт появления на свет ребенка и трудоустройство супруга (ближайших родственников, опекуна) .

#6

Когда согласно возрасту, малыш может отправиться в ясли, есть возможность прервать отпуск. Информация о том, как продлить декретный отпуск, разъясняется в том же регламенте, где и оформление отпуска. Причиной продления декрета может являться следующее. Первое: при ослабленном здоровье ребенка (необходимо будет представить доказательства из поликлиники) , но не позднее шестилетнего возраста ребенка. Второе: наступившая следующая беременность и роды, срок продлевается еще на три года после даты рождения второго ребенка. Других оснований для продления декретного отпуска – нет.

На заметку!
tw fb vk