\
Как написать заявление на отгул: заявление на отгул за свой счет

Как написать заявление на отгул: заявление на отгул за свой счет

Автор

Как получить отгул? Вопрос, казалось бы, несложный, но в некоторых случаях он вызывает затруднения даже у опытных сотрудников. Что важнее - доброжелательные отношения с начальством или знание законодательства? Ответы на эти и другие вопросы - в нашей статье.
Вам понадобится:
  • Читый лист бумаги
  • Ручка
  • Знания законодательства
#1

Практически у каждого человека бывают дни, когда он не может выполнять свои рабочие обязанности. Правильным решением в таких случаях будет взять отгул. Однако руководство многих фирм просто так выходной не предоставит, потребовав написать соответствующее заявление. Для его написания сотруднику нужны определенные знания. Отметим, что отгул может понадобиться в разных ситуациях. Одна из них — отработка лишнего времени. Начальство в данном случае будет обязано предоставить выходной. Впрочем, документ все равно потребуется.

#2

Перед тем как написать заявление на отгул, нужно посчитать количество переработанных часов или дней, за которые этот отгул берется. Также следует определиться с датой своего внепланового выходного дня. Если отгул требуется по причинам личного характера, порядок действий остается таким же. Сотрудник пишет заявление, в котором указывает желаемые дни отдыха. Говоря о продолжительности предоставляемого отгула, нужно отметить, что она определяется трудовым законодательством и не может превышать 5 дней.

#3

Многих интересует вопрос о том, как получить отгул, который будет оплачен. Такой вариант существует — можно взять выходные из собственного ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако нужно будет переговорить с руководством, которое решит, идти сотруднику навстречу или нет. Если оно проявит лояльность, потребуется написать заявление на предоставление отпуска, его перенос или представление его части за отработанное время. В документе работник подробно описывает в нем свою просьбу и указывает точные даты отпуска.

#4

Теперь расскажем о том, как оформить само заявление, которое ляжет на стол начальника. Итак, основное требование — это письменная форма, иначе говоря, бумага заполненная от руки. Заполняется она на имя директора организации. В большинстве случаев для этого берется лист формата А4, в правом верхнем углу которого указывается имя руководителя и сотрудника. Причем используется структура «от кого — «кому».



#5

В заявлении на отгул за свой счет также необходимо указать собственную должность и (если есть) структурное подразделение, в котором вы работаете. Слово «заявление» пишется посередине листа. Далее идет основной текст. В первой строчке заявления обычно ставится фраза: «Прошу предоставить мне». Ее продолжение зависит от варианта желаемого отгула. При этом само слово «отгул» не употребляется — его меняют на сочетание «дополнительный выходной».

#6

Кроме того, в документе, в зависимости от конкретного случая, указываются время переработки или отпуск, из которого берутся выходные дни. Но самое главное — это, кончено, прописать тот день, в который нужно отдохнуть. Заключение документа стандартное. Оно включает в себя роспись сотрудника и дату составления. После того как заявление готово, его передают руководителю (через секретаря или напрямую) . Добавим, что отгул дается только с согласия начальства. Поэтому выходные лучше согласовать с руководителем, даже если сотрудник состоит с ним в дружеских отношениях. Это поможет избежать спорных ситуаций и сохранить доверие друг к другу.

На заметку!
tw fb vk