\
Как написать служебную записку о повышении?

Как написать служебную записку о повышении?

Автор

 Инструкция как составить докладную записку о повышении оклада пригодится тем работникам, которые считают, что много трудятся, но получают за это недостаточное денежное вознаграждение.
Вам понадобится:
  • Храбрость
  • Бланк или образец
  • Помощь специалиста
  • Аргументы
#1

Для того чтобы отправляться в кабинет руководителя с просьбой или даже требованием повышения заработной платы, нужно быть человеком не из робкого десятка, уверенным в себе и смелым. Многие работники, опасаясь вызвать гнев своего начальства, помалкивают на своих насиженных местах, где зарплата не поднималась уже несколько лет. Зато, как известно, регулярно повышаются цены на коммунальные услуги, продукты питания, одежду, проезд т.д. Как же быть? Ждать, когда добрый директор возьмет и сам поднимет оклад своим работникам? Кто-то в это верит? Если нет, то пора действовать, а не сидеть, сложа руки!

#2

Понадобится чистый лист формата А4. А еще лучше будет, если служебная записка о повышении заработной платы, образец которой, скорее всего, должен быть у секретаря или офис-менеджера, будет написана именно на таком бланке. Чтобы все было официально и выглядело серьезно. Потому что вопрос этот действительно очень важный и во многом решающий.

#3

Составить докладную записку о повышении оклада можно самостоятельно. При этом необходимо будет грамотно написать и выразить свои мысли, привести конкретные доводы и факты, а если понадобится, то цифры и статистику. Вряд ли сочинение на вольную тему "Почему и насколько мне должны поднять зарплату" устроит вышестоящее должностное лицо. Все должно быть конкретно и адекватно сформулировано. Если в компании до сих пор существует и действует профсоюз, то этот факт может решить сразу все проблемы, потому что данная организация обязана регулировать подобные вопросы. Однако профессиональные союзы в настоящее время - большая редкость. Тогда можно попробовать обратиться в комитет по трудовым вопросам. Такая служба есть в каждом городе, и ее услуги совершенно бесплатны для населения.

#4

Для тогочтобы записка о повышении оплаты, трудодокладная о повышении зарплаты, служебная записка руководству (назвать ее можно по-разному) не выглядела, школьным сочинением или бредом сумасшедшего, понадобится четко аргументировать свое требование. В связи с чем должны поднять зарплату или добавить премию? Здесь можно ссылаться на разные факты: увеличение объема работы, переработка по часам. Вероятно, что благодаря работе именно этого сотрудника дела фирмы пошли в гору: появились новые клиенты и заказы, были заключены важные и стратегические договоры и контракты и т. д.Если причины для увеличения заработка действительно имеются, то стесняться своего обращения к директору не стоит, ведь оно вполне обоснованно. Может быть, получится просить не только повышения размера оплаты, но и повышения по службе. А карьерный рост уже сам по себе предполагает больший объем работы за большую зарплату.



На заметку!
loading...
tw fb vk