\
Как написать объяснительную про прогул?

Как написать объяснительную про прогул?

Автор

На работе случаются моменты, когда нужно срочно уйти, однако, по закону подлости, именно в это время руководство проверит кто на работе, а кто нет. И если сотрудника нет на месте, то ему придется написать объяснительную записку. В данной статье речь пойдет о том, как ее правильно написать.
Вам понадобится:
  • причина
  • бланк
#1

Рано или поздно каждый человек начинает работать. И чем дольше сотрудник работает, тем чаще возникают какие-то сложности, например, когда сотруднику нужно срочно отлучиться по своим личным делам. Если человек работает сам на себя, то тут можно уходить с работы, когда угодно. Однако чаще встречается то, что человек работает на какую-либо организацию, где прописан рабочий день, а также указано, что будет, если работник покинет рабочее место. Дальше все зависит от начальника, заметившего это. Если начальник добрый и понятливый, то с ним можно просто поговорить и объяснить причину своего прогула в рабочее время. Но если начальник - сухой и дотошный, да еще и имеет какой-то "зуб" на своего сотрудника, то придется писать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте, пример которой приведен в данной статье.

#2

К сожалению, но за время своей рабочей деятельности когда-нибудь придется написать объяснительную, это может касаться как прогула, так и какой-либо невыполненной в срок работы. Если начальство просит написать записку, то лучшее ее написать, потому что в противном случае может последовать и выговор, а это намного страшнее, и в дальнейшем может иметь более неприятные для сотрудника последствия. Поэтому важно знать, как правильно оформить объяснительную про прогул. В большинстве организаций есть образцы всех заявлений, объяснительных и прочих документов, которые могут понадобиться сотруднику в тот или иной момент. Для этого нужно лишь обратиться в отдел кадров и попросить у них образец нужной объяснительной записки. Или можно у них спросить, что и как лучше написать, дело в том, что у отдела кадров больше такого опыта, они могут подсказать, как правильнее сделать.

#3

Для того, чтобы написать объяснительную нужно взять чистый лист бумаги. В правом верхнем углу указать ФИО того лицо, на чье имя будет писаться объяснительная про прогул. Лучше написать ее на имя того начальника, который заметил отсутствие сотрудника. Писать объяснительную на имя директора не рекомендуется, иначе директор будет знать про это прогул. Но если начальник скажет, что нужно писать на имя директора, то придется переписать объяснительную. Затем также вверху пишется от кого объяснительная, указывая как ФИО, так и должность и отдел. После по центру пишется "Объяснительная записка" большими буквами, на следующей строчке должен пойти текст, о том, по какой причине и в какой день был совершен прогул. Причем тут нужно придумать и написать что-нибудь действительно срочное, даже если такого не было. Таким образом, нужно знать, как писать объяснительную записку про прогул, потому что она может пригодится в самый неожиданный момент.

На заметку!
loading...
tw fb vk